Como meninas veem questões de gênero nas profissões?

MACHISMO ESTRUTURAL

De acordo com a pesquisa Girls Index, realizada em 2018 com 10,6 mil meninas dos Estados Unidos, a maioria das entrevistadas gosta de tomar a frente, mas duvida do próprio potencial

Segundo os dados, 46% das participantes pensam que determinados empregos são melhores para homens do que para as mulheres

“Estes dados mostram que a falta de perspectiva com certeza afetará as meninas, mesmo quando tiverem oportunidades de liderança no futuro”, comenta Deborah de Mari, fundadora do Projeto Força Meninas

A iniciativa fundada por ela atua no Brasil por meio da internet e por meio de encontros com foco no público feminino de 6 a 18 anos

Deborah retrata que, na pesquisa apresentada, meninas foram questionadas sobre vontade de liderar, se gostam de estar no comando e o que pensam dos conceitos de poder de influência e de comunicação

Apesar do dado alarmante, a pesquisa também constatou que apenas 8% das meninas têm convicção de que homens são melhores líderes do que as mulheres

Quando se trata de habilidades necessárias para liderança, como compartilhar uma opinião ou discordar de outras pessoas, os desafios são mais agudos para meninas que não têm autoconfiança

As que se classificam como menos seguras são quase duas vezes mais propensas a não darem suas opiniões quando comparadas a meninas que se descrevem como autoconfiantes

No geral, uma em cada três garotas tem receio de ser líder por medo de que outros a achem “mandona”

INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE É NO HYPENESS